青岛市高新技术开发咨询委员会若干问题的暂行规定
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青岛市高新技术开发咨询委员会若干问题的暂行规定
山东省青岛市人民政府
青岛市高新技术开发咨询委员会若干问题的暂行规定
市政府
前言
为了实施“火炬”计划和《青岛市新技术产业开发试验区规划纲要》，发挥科学技术人员、经济管理人员在我市开发高新技术、发展高新技术产业中的作用，实现决策民主化、科学化，制定本规定。
第一章 总则
第一条 青岛市高技术开发咨询委员会（以下简称高新技术咨询委员会）是市人民政府领导下的专家咨询组织，归口市科学技术委员会管理。
第二条 高新技术咨询委员会的主要任务：
1．为市和各县（市）、区政府、市政府各部门、市高新技术开发指导委员会提供开发高新技术、发展高新技术产业等方面的咨询服务；
2．接受有关部门、企业、事业单位的委托，对高新技术产业开发计划、开发项目和产品进行咨询、论证，对新技术开发企业的认定进行评议；
3．开展与国内外高新技术开发机构、企业集团在高新技术的研究、开发、信息、人才、奖金等方面的交流与合作；
4．促进我市企业界与科技界的联合，帮助建立科技开发实体，协同开发高新技术产业；
5．对我市开展高新技术、发展高新技术产业的战略、方针和政策进行科学研究，提出调研报告或政策性建议。
第三条 高新技术咨询委员会参与制订我市高新技术产业的发展规划；参与讨论我市的科技发展规划、计划，以及重大的科技政策措施，并提出建议；并可根据工作需要参加市政府召开的科学工作会议、市高新技术开发指导委员会如开的有关会议。
第二章 组成人员
第四条 高新技术咨询委员会由有关方面专家组成并符合以下基本条件：
1．坚持四项基本原则，坚持改革、开放，积极拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策；
2．对高新技术的研究、开发具有一定成就；
3．在技术经济、企业管理、产业政策等方面具有较丰富的实践经验或专业知识；
4．现任高级技术职务并具有明显专长； 身体健康、尚能承担某些咨询业务的离、退休专家，符合上述条件的，亦可聘为咨询委员会的成员。
第五条 高新技术咨询委员会成员由各部门、各单位推荐，经市科学技术委员会审核，报市政府批准聘任。
第六条 外地高等院校、科研机构、企业单位中从事高新技术研究、开发的专家，符合第四条规定条件，愿意应聘的，经市政府批准，可聘为“驻外地咨询委员”。外籍华人、华侨、港、澳、台同胞以及在国外进修、留学人员，凡愿意为我市开发高新技术作贡献的，按规定程序经市政
府批准，可聘为“特聘咨询委员”。
第七条 高新技术咨询委员会成员实行义务聘任制，聘期为三年。期满后所在部门、单位推荐续聘的，经市科学技术委员会发给荣誉证书。 聘任期内困特殊情况，不能承担咨询任务的，作为辞聘或解聘处理。
第三章 组织机构
第八条 高新技术咨询委员会设主任一人，副主任三人，正、副秘书长各一人，专业组长若干人。 上述人员组成咨询委员会常务会议。
第九条 主任、副主任负责主持咨询委员会全体会议、常务会议、专业组长联席会议，签署以咨询务员会、咨询委员会常务会议名义提出的研究、咨询、论证、评议等报告以及重要的政策性建议。
第十条 秘书长、副秘书长负责咨询委员会的日常工作，组织联络各专业的活动，协助主任、副主任组织跨专业组的专项研究、咨询、论证、评估工作。
第十一条 专业组长负责主持专业组会议，组织开展专业组的咨询工作，签署以专业组名义提出的研究、咨询、论证、评价等报告。
第十二条 高新技术咨询委员会设秘书处作为办事机构，由正、副秘书长主持秘书处工作。各专业组设秘书一人。
第十三条 高新技术咨询委员会设生物技术、微电子及计算机技术、光机电一体化、新材料、精细化工、海洋开发、高新技术成果商品化、市场与经济效益评估、高技术企业管理、高技术产业政策、高技术人才培训和交流等专业组。
第四章 活动经费
第十四条 高新技术咨询委员会的活动经费由市科学技术委员会负责筹集。
第十五条 高新技术咨询委员会对市党政领导机关委托的各项咨询任务，实行义务服务；对市有关部门、企业事业单位委托的咨询、论证、评估业务，实行有偿服务，可适当收取咨询费。
第五章 附则
第十六条 本规定由市科学技术委员会负责解释。
第十七条 本规定自发布之日起施行。
1989年10月17日
海南省规范性文件监督规定
海南省人民政府
海南省规范性文件监督规定
海南省人民政府
《海南省规范性文件监督规定》已经海南省人民政府第62次常务会议通过
第一条 为加强对本省规范性文件的监督，保障法律、法规、行政规章在本省正确实施，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和有关法规的规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条 本规定所称规范性文件，主要是指本省各级行政机关制定的对公民、法人具有普遍约束力的行政文件。
第三条 规范性文件的范围：
（一）省人民政府及其所属工作部门，市、县、自治县人民政府及其所属工作部门和乡（镇）人民政府制定的具有普遍约束力的规定、办法、实施细则、决定、命令、公告、通告等；
（二）海口市人民政府制定的行政规章。
行政机关制定的规范内部工作的行政文件和对具体事项作出的行政处理决定不属本规定规范性文件的范围。
第四条 省、市、县、自治县人民政府及其所属工作部门制定规范性文件必须符合法律、法规、行政规章的规定。规范性文件发布前必须经过“法核”（即审查该规范性文件稿是否符合法律、法规、行政规章的规定），“法核”工作由本级人民政府法制部门或工作部门的内设法制机构
负责。规范性文件经“法核”后，由制定机关审批发布。
第五条 省、市、县、自治县人民政府法制部门主管规范性文件监督工作，对本级人民政府所属工作部门和下级人民政府已发布的规范性文件主要采用备案审查的方式进行监督。
第六条 本级人民政府所属工作部门制定的规范性文件，由制定部门报送本级人民政府法制部门备案。
下级人民政府制定的规范性文件，应当报送上一级人民政府法制部门备案。
海口市人民政府制定的行政规章，按《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十条的规定备案。
第七条 规范性文件应当自发布之日起30日内报送法制部门备案。报送备案的规范性文件，应当包括正式文件和备案函各一式两份。每年1月底前，报送机关还应当将上一年度制定的规范性文件的目录，按本规定第六条的规定报送法制部门备案。
省、市、县、自治县人民政府法制部门对未按规定将规范性文件及目录报送备案的单位，应当书面通知其限期报送；逾期不报送的，可以给予通报批评。
第八条 省、市、县、自治县人民政府法制部门可以对有关部门规范性文件的备案情况进行检查。被检查部门应当如实提供有关材料，说明有关情况，自觉接受检查。
拒绝检查的，法制部门有权予以通报批评，责令改正。
第九条 省、市、县、自治县人民政府法制部门对规范性文件审查的重点是：
（一）是否与法律、行政法规以及本省地方性法规、行政规章的规定相抵触；
（二）制定机关是否有制定该类规范性文件的权限；
（三）是否擅自扩大自身的执法范围、增加执法手段、处罚种类和加大处罚幅度；
（四）是否符合制定规范性文件的法定程序及规范化要求。
第十条 省、市、县、自治县人民政府法制部门对已发布的规范性文件审查发现问题的，应当采取书面形式通知制定机关。制定机关应当用适当方法自行修正。法制部门应当及时检查修正情况。
第十一条 本省各级人民政府及其所属工作部门应当加强内部监督，发现制定的规范性文件违法或者不适当的，应当及时修正或者废止。
第十二条 省、市、县、自治县人民政府所属各工作部门发现同级相关部门制定的规范性文件违法或者不适当的，应当函告本级人民政府法制部门。本级人民政府法制部门应当依照本规定第九条、第十条的规定审查、处理，并将处理意见函复来函单位。
第十三条 省、市、县、自治县人民政府法制部门工作人员执行本规定工作成绩显著的，由本级人民政府给予表彰或者奖励；玩忽职守的，按管理权限由有关机关给予行政处分。
第十四条 本规定由海南省法制局负责解释。
第十五条 本规定自发布之日起施行。
1995年5月4日
关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知
劳动和社会保障部 人事部 民政部等
关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知
劳社部发〔2005〕36号
各省、自治区、直辖市劳动保障、人事、民政、财政厅（局）：
为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》规定，经国务院批准，现就有关问题通知如下：
一、事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
二、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织，参加统筹地区的工伤保险。缴纳工伤保险费所需费用在社会保障缴费中列支。
三、依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行国家机关工作人员的工伤政策。
四、第二条、第三条规定范围以外的事业单位、民间非营利组织，可参加统筹地区的工伤保险，也可按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行。具体办法由省级人民政府根据当地经济社会发展和事业单位、民间非营利组织的具体情况确定。
五、本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。
六、本通知所称民间非营利组织是指社会团体、基金会和民办非企业单位。
事业单位、民间非营利组织的工伤保险，关系广大职工的切身利益，涉及面广。劳动保障、人事、民政、财政等有关部门要认真履行各自的职责。各地区、各部门要密切配合，加强对事业单位、民间非营利组织工伤保险运行情况的监督和管理，确保事业单位、民间非营利组织工伤保险工作的正常开展，维护职工的合法权益，促进社会稳定和发展。重大问题请及时报告。
劳动保障部
人 事 部
民 政 部
财 政 部
二○○五年十二月二十九日
